Lo que se conoce
como “metáfora de la jaula de hierro” es
una imagen retórica utilizada por Weber en una de las últimas páginas de La
Ética Protestante y el espíritu del capitalismo para expresar la
pérdida del sentido religioso original que inspiró, al primer capitalismo.
Dice Weber: (…)El
estuche ha quedado vacío de espíritu, quién sabe si definitivamente. En todo
caso el capitalismo victorioso no necesita ya de este apoyo religioso puesto
que descansa en fundamentos mecánicos.
… Nadie sabe quién ocupará en el futuro el estuche
vacío, si al término de esta extraordinaria evolución surgirán profetas nuevos
y se asistirá a un pujante renacimiento de antiguas ideas e ideales, o si, por
el contrario, lo envolverá toda una ola de petrificación mecanizada y una
convulsa lucha de todos contra todos; en este caso los últimos hombres de esta
etapa de la civilización podrán aplicarse la frase ‘especialistas sin espíritu,
gozadores sin corazón’. Estas nulidades se imaginan haber ascendido a una nueva
fase de la humanidad, jamás alcanzada anteriormente (…)
La frase de Weber
como tan habitual sucede fue popularizada por Talcott Parsons al traducir como “jaula
de hierro” (Iron Cage), lo que literalmente de definió como “estuche”, “envoltura”, “dura como el acero”, “férrea envoltura”, que
en el sentido genuino de weber evocaba un caparazón duro y opresivo. La metáfora advierte que los individuos pueden perder
toda posibilidad de control sobre sus vidas o sobre el sistema social donde
éstas se desarrollan, con el consabido déficit democrático - suponemos que en
términos de libertad de elección-
Del
sociólogo actual Ritzer hay que recordar que su
opinión es la de que no
caminamos hacia una posburocracia, -
como estadio superador y distinto sustancialmente de la burocracia - sino hacia una re-racionalización de la
tradicional burocracia weberiana. Recuérdese
también la posición de Barzelay de que en
todo caso la NPM supondría un intento de breaking through de la misma en la gestión pública. Otras posiciones dirían que la informativización y Tics nos
han conducido a una suerte de ultraburocracia al aumentar la predictibilidad y
certidumbre de muchos aspectos de nuestra visa social y administrativa. Y la manera
de gestión actual en la mayoría de países del continente europeo sería la de un
neoweberianismo como señala Pollitt.
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